一、工会任务概述

工会作为我国工人阶级的群众组织，承担着维护职工合法权益、促进职工全面发展、推动企业和谐稳定的重要任务。近年来，随着我国经济社会的发展，工会的任务也越来越重。本文将对工会任务的落实情况进行详细分析。

二、工会任务落实的主要措施

1. 加强组织建设

工会组织建设是落实工会任务的基础。近年来，各级工会组织在加强自身建设方面取得了显著成效。通过完善工会组织体系，提高工会干部素质，加强工会基层组织建设，为工会任务的落实提供了有力保障。

2. 推进职工权益保障

工会始终把维护职工合法权益作为首要任务。通过开展集体协商、签订劳动合同、调解劳动争议等方式，确保职工的合法权益得到有效保障。同时，加强对职工法律知识的普及，提高职工维权意识。

3. 促进职工素质提升

工会致力于提高职工的文化素质和技能水平。通过举办职业技能培训、职工读书活动、职工运动会等形式，丰富职工的精神文化生活，提升职工的整体素质。

4. 推动企业和谐稳定

工会积极参与企业民主管理，推动企业建立和谐劳动关系。通过开展劳动竞赛、合理化建议等活动，激发职工的积极性和创造性，为企业发展贡献力量。

三、工会任务落实的具体成效

1. 职工权益得到有效保障

在工会任务的落实过程中，职工的合法权益得到了有效保障。据统计，近年来，全国各级工会组织共帮助职工挽回经济损失数十亿元。

2. 职工素质明显提高

通过工会组织的努力，职工的文化素质和技能水平得到了显著提升。在各类职业技能竞赛中，职工的获奖人数逐年增加，为企业发展提供了有力的人才支持。

3. 企业和谐劳动关系得到巩固

工会积极参与企业民主管理，推动企业建立了和谐劳动关系。近年来，企业劳动争议案件数量逐年下降，企业和谐稳定得到巩固。

四、存在的问题与挑战

1. 工会组织建设有待加强

虽然工会组织在近年来取得了显著成效，但仍存在一定程度的组织建设不足。部分基层工会组织存在人员配备不足、活动经费紧张等问题，影响工会任务的落实。

2. 职工维权意识有待提高

部分职工对自身权益的认识不足，维权意识有待提高。工会需要进一步加强职工法律知识普及，提高职工维权能力。

3. 企业和谐劳动关系建设面临挑战

随着我国经济社会的发展，企业面临的市场竞争日益激烈。在追求经济效益的同时，企业和谐劳动关系建设面临新的挑战。

五、对策与建议

1. 加强工会组织建设

各级工会组织应加大力度，加强自身建设，提高工会干部素质，完善工会基层组织体系，确保工会任务的落实。

2. 提高职工维权意识

工会应加强职工法律知识普及，提高职工维权能力，引导职工依法维护自身合法权益。

3. 推动企业和谐劳动关系建设

工会应积极参与企业民主管理，推动企业建立和谐劳动关系，为企业发展创造良好的环境。

通过以上分析，可以看出，我国工会在任务落实方面取得了显著成效，但仍面临一些挑战。今后，工会应继续努力，加强自身建设，提高职工素质，推动企业和谐稳定，为实现我国经济社会发展做出新的贡献。