尊敬的领导、各位同事：

大家好！我有幸站在这里，就党外干部工作的情况向大家作一个专题汇报，本次汇报旨在总结党外干部工作的进展，查找存在的问题，并提出改进措施，以期更好地推动党外干部工作的发展。

党外干部工作概述

党外干部，作为党的事业发展的重要力量，一直以来都是我们重视和关注的对象，党外干部在各个领域、各个层面都发挥着重要作用，为了更好地培养和选拔党外干部，我们制定了一系列政策和措施，旨在提高党外干部的素质和能力，为党的事业发展提供坚实的人才保障。

工作进展及成效

1、选拔机制不断完善，我们坚持公开、公平、公正的原则，通过考试、考核等方式选拔党外干部，注重从基层一线和优秀青年中选拔人才，拓宽了人才来源渠道。

2、培训力度持续加大，我们组织开展了多种形式的培训活动，包括理论学习、实践锻炼等，提高了党外干部的政治素质和业务能力。

3、激励机制逐步健全，我们通过表彰奖励、提拔任用等方式，激励党外干部积极进取、努力工作。

4、监督管理得到加强，我们建立了完善的监督管理制度，对党外干部的工作表现进行定期评估和监督，确保他们履行职责、发挥作用。

通过以上措施的实施，党外干部工作取得了显著成效，党外干部队伍不断壮大，素质不断提高，为党的事业发展提供了有力的人才支撑。

存在的问题和不足

在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，党外干部工作还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

1、选拔范围有待进一步扩大，尽管我们已经在拓宽人才来源渠道上下功夫，但仍有部分优秀人才未被纳入选拔范围。

2、培训需求与资源匹配不够精准，部分党外干部的培训需求与实际工作需要存在一定的不匹配现象。

3、激励机制仍需完善，虽然我们已经建立了一定的激励机制，但在实际操作中仍存在一些问题和不足，需要进一步完善。

4、监督管理有待加强，部分党外干部在履行职责过程中仍存在一些问题，需要加强监督和管理。

改进措施和建议

针对以上问题和不足，我们提出以下改进措施和建议：

1、进一步扩大选拔范围，我们要继续拓宽人才来源渠道，将更多优秀人才纳入选拔范围。

2、提高培训精准度，我们要深入了解党外干部的培训需求，结合实际工作需要，开展有针对性的培训活动。

3、完善激励机制，我们要进一步完善激励机制，通过多种形式激励党外干部积极进取、努力工作。

4、加强监督管理，我们要加强对党外干部的监督管理，确保他们履行职责、发挥作用。

党外干部工作是一项长期而艰巨的任务，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强党外干部工作，为党的事业发展提供坚实的人才保障，我们也要清醒地认识到存在的问题和不足，采取切实有效的措施加以改进，相信在大家的共同努力下，党外干部工作一定会取得更加显著的成效。

谢谢大家！